9月22日下午，集團公司召開“企業合規管理大家談”第八期專題培訓（視頻）會議。會議強調，要深入學習貫徹落實習近平法治思想，提高政治站位，深化思想認識，認真貫徹落實集團公司依法治企合規管理各項要求，做嚴做深做實做細合規管理工作，全力打造法治國企，為建設新時代現代化新龍煤提供堅實法治保障。

集團公司黨委書記、董事長王佳喜，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理劉鵬飛出席并參加培訓學習。

集團公司總會計師宋云飛主持并講話。他指出，依法合規治企是黨中央、國務院的明確要求，是集團公司應對市場變化、規范管理行為、防范化解風險、推動高質量發展的迫切需求。2021年，集團公司建設并形成了“1+6+1+N”法治體系，2022年以來，集團公司采取請進來與“大家談”相結合的方式，舉辦了七期“企業合規管理大家談”培訓，全面推動企業合規管理意識、集團公司法治體系要求入腦入心，進一步增強了各級領導干部合規管理意識。

宋云飛要求，權屬各公司主要負責人要高度重視法治工作，強化合規意識，充分發揮“一把手”“關鍵少數”作用，認真履行推進法治建設第一責任人職責，推動集團公司法治建設工作再上新臺階。

宋云飛要求，要進一步提高政治站位，將合規管理工作與深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相結合，與習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會和在黑龍江考察時的重要講話重要指示精神相結合，與集團公司“夯基礎、上標準、抓長遠、促發展”要求相結合，壓實合規管理責任，緊緊抓住“一把手”和重要職能部門這兩個關鍵，推進法治建設、合規管理和集團公司高質量發展任務同部署、同推進、同考核，確保依法合規治企要求在各項業務活動中落地見效。

宋云飛要求，要按照集團公司“1+6+1+N”法治體系建設要求，健全法治建設領導機構，企業主要負責人要親自擔任組長，及時組織研究有關法治建設重點工作，筑牢業務及職能部門、合規管理部門、監督管理部門“三道防線”，從組織設置上規范職能，確保“法治龍煤”建設落實落地，見到實效。

宋云飛要求，要把依法治企、合規管理納入企業各項規章制度、寫入權屬各公司章程，依法厘清黨委會、董事會、經理層的職責邊界，完善黨委會、董事會定期聽取法治工作專題匯報制度，將法治建設情況作為董事會年度工作報告內容，推動合規管理向下屬企業延伸，切實把依法治企、合規管理貫穿到企業決策管理、生產經營全過程。

宋云飛要求，要持續細化合規管理措施，完善合規管理預防、應對、處置、保障閉環管理清單，建立完善合規風險清單、流程管控清單、崗位職責清單，加快企業數字化建設，加快推進法治工作信息化進程，推進合規管理關口前移，進一步增強運用法治思維、法治方式處理問題的能力，助力企業合規管理高效有效落實。

宋云飛要求，要將法治建設、合規管理成效納入權屬各公司考核體系，持續加強培訓學習和普法宣傳，增強企業管理人員法治意識與合規管理意識，牢固樹立全員合規、主動合規、實質合規的理念，推動各級領導干部自覺做依法治企合規經營的堅決擁護者、堅定實踐者，把各項工作推向法治化軌道。

宋云飛最后要求，要深入學習領會習近平總書記對審計工作的重要指示精神，全面貫徹中央審計委員會和省委省政府有關審計工作決策部署，深化思想認識，強化責任擔當，有力推進問題整改落實，同時也要把問題整改作為企業防控風險、推動保障企業實現高質量發展的重要手段，增強整改的主動性、自覺性。

新疆龍煤能源公司副總工程師兼法律事務部部長謝道剛以PPT課件的形式，詳細解讀了集團公司《主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》的相關內容。謝道剛通過列舉真實案例，深入淺出地闡述了法制與法治的關系，講清了主要負責人成為推進法治建設第一責任人的歷史背景，并通過企業主要負責人如何發揮“關鍵少數”作用推進法治建設第一責任人職責落實，通過對相關法律法規、司法解釋及案例梳理，分析闡明了推進企業主要負責人履行法治建設第一責任人的重要意義。

集團公司相關部門總監、高級經理及權屬各公司主要負責人、分管法律事務工作領導、相關部室負責人和全體法律事務人員分別在主、分會場參加了培訓學習。